Spirálový management

Viac o knihe

#plány

Spirálový management má univerzální platnost, budoucnost přinese všeobecné využití těchto přelomových myšlenek. Vznikal původně jako návod, jak efektivně řídit firmy v souladu s přírodními zákonitostmi. Během testování v desítkách firem se autor dobírá podstaty fungování společnosti a zákonitého průběhu cyklických změn.

Čítať viac

Počet strán

284

Väzba

brožovaná väzba

Rozmer

180×250 mm

Hmotnosť

621 g

ISBN

8086851710

Rok vydania

2007

Naše katalógové číslo

36126

Jazyk

čeština

Vydavateľstvo

Alfa

Kategorizácia

Knihy
Odborné a náučné
Biznis a manažment
Management
Strategický manažment

Knihy
Odborné a náučné
Biznis a manažment
Management

Našli ste nepresnosti? Dajte nám, prosím, vedieť!

Nahlásiť chybu

Máte o knihe viac informácií ako je na tejto stránke alebo ste našli chybu? Budeme vám veľmi vďační, ak nám pomôžete s doplnením informácií na našich stránkach.

Hodnotenia

5,0 / 5

1 hodnotenie

	1
	0
	0
	0
	0

Ako sa páčila kniha vám?

Pridať recenziu

Recenzie čitateľov

Papuch

Neoverený nákup

25.1.2009

Hm?

Nemyslim si,ze su to sprostosti,cital som aj ine manazersko-manipulacne techniky(USA) je tam tiez vela radoby navodov ako idealne zit a pracovat.
Napr.7 navykov velmi rozumne davkuje co by malo byt tym idealom,optimom pre stastny zivot,len prax toto neumoznuje,ved ako sklbit spokojny rod.zivot,mat naplneny duchovny zivot,odborne rast,efektivne rioadit a pracovat,regenerovat svoje sily a spolocensky sa angazovat pri 12 hod.prac.tyzdni,minimalizacii nakladov na chod rodiny-dom/byt-stavebnotechn.zariadenie,auto,zahrada....(neviem si predstavit v nasich podm.toto vsetko si zabezpecit inak ako svojpomocne-kde potom vziat peniaze na regeneracne aktivity....)udrzovat spolocenske vazby.TO by musel mat den min.48 hod.!!!!Takze realita je- zdravotne problemy-hexenšchuh,chripka,virusy,permanentny stres,rozvratene a rozhadane rodiny(ved ako byt dobrym otcom ,mamou ked prichod domov je o 18,30?),nevera-ako kompenzovat stres,tlak,rod.nepohoda....Ked nevznikne celosvetovy konzenzus na ochranu zamestnancov(max.prac.doba,znizenie prac.tyzdna len na napr.30 hod.,ked bude clovek zodpovedny voci zivot.prostrediu,ked bude existovat motivacia pracovat excelentne,zodpovedne.....ale to je sciente fiction-alebo je to vobec mozne?) Čítať viac

---