Poradce veřejné správy č. 7-9 / 2022 - Školy a školská zařízení, Poradce s.r.o., 2022

4,39 €

Pri nákupe nad 49 €
poštovné zadarmo
Poradce veřejné správy č. 7-9 / 2022 - Školy a školská zařízení, Poradce s.r.o., 2022
Poradce veřejné správy č. 7-9 / 2022 - Školy a školská zařízení, Poradce s.r.o., 2022

Poradce veřejné správy č. 7-9 / 2022 - Školy a školská zařízení

Platební neschopnost

    Měsíčník je členěn do kapitol: ŠKOLY A ŠKOLSKÁ ZAŘÍZENÍ a PLATEBNÍ NESCHOPNOST. Obsahuje aktuální vyhlášky a legislativní změny zákonů doplněné příspěvkami autorů... Čítať viac

    Séria
    Poradce veřejné správy 2022
    Vydavateľstvo
    Poradce s.r.o., 2022
    Počet strán
    0

    Měsíčník je členěn do kapitol: ŠKOLY A ŠKOLSKÁ ZAŘÍZENÍ a PLATEBNÍ NESCHOPNOST. Obsahuje aktuální vyhlášky a legislativní změny zákonů doplněné příspěvkami autorů... Čítať viac

    • Brožovaná väzba
    • Čeština
    4,61 €

    4,39 €

    -5 %
    U dodávateľa
    Posielame do 7 – 8 dní

    Naši škriatkovia odporúčajú

    Vila v Taliansku - Julie Caplin, Cosmopolis, 2024
    Poradce veřejné správy č. 7-9 / 2022 - Školy a školská zařízení, Poradce s.r.o., 2022
    4,39 €

    Viac o knihe

    Měsíčník je členěn do kapitol: ŠKOLY A ŠKOLSKÁ ZAŘÍZENÍ a PLATEBNÍ NESCHOPNOST. Obsahuje aktuální vyhlášky a legislativní změny zákonů doplněné příspěvkami autorů...

    Rekvalifikace jako způsob a forma celoživotního vzdělávání
    Celoživotní učení či celoživotní vzdělávání zahrnuje každé studium během života. Je považováno za kontinuální proces získávání a rozvoje vědomostí, intelektových schopností a praktických dovedností, a ti i nad rámec počátečního vzdělávání. Může být realizováno organizovanou formou, prostřednictvím individuální zájmové činnosti nebo spontánně, bezděčně apod.
    Rekvalifikace je v první řadě šancí na získání nového zaměstnání, kterou si rozšíříte možnosti vlastního uplatnění na trhu práce, neboť si budete moci vybírat z většího okruhu pracovních nabídek. Rekvalifikace je vhodná prakticky pro kohokoliv, kurzy jsou totiž určené pro všechny věkové skupiny, nejsou podmíněné dosaženým vzděláním nebo praxí a lze se rekvalifikovat i ve zcela novém oboru.
    Není tedy vůbec výjimkou, že se na kurz přihlásí i čerství absolventi střední nebo vysoké škol, ženy po rodičovské dovolené, ale také lidé pár let před důchodem, kteří potřebují zvolnit tempo a vybrat si klidnější pracovní obor…

    Mzdové nároky zaměstnanců – platební neschopnost zaměstnavatele
    Zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele je významnou právní zárukou zaměstnanců, kterým jejich zaměstnavatel, který je v platební neschopnosti, přestal vyplácet mzdu. Zákon zapracovává příslušné předpisy Evropských společenství a upravuje ochranu zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele.
    Zákon deklaruje právo zaměstnance na uspokojení splatných mzdových nároků nevyplacených mu jeho zaměstnavatelem, který je v platební neschopnosti Úřadem práce, a to v rozsahu a za podmínek stanovených tímto zákonem. Tento nárok nemůže uplatňovat zaměstnanec, který byl v rozhodném období zaměstnancem zaměstnavatele, který je v platební neschopnosti, a současně v tomto rozhodném období byl jeho statutárním orgánem nebo členem jeho statutárního orgánu a měl u tohoto zaměstnavatele nejméně poloviční majetkovou účast, protože takový zaměstnanec mohl mít podíl na tom, že se zaměstnavatel ocitl v platební neschopnosti, proto mu nelze přiznat deklarované právo…

    Titul obsahuje:
    1. ŠKOLY A ŠKOLSKÁ ZAŘÍZENÍ
    VYHLÁŠKA č. 72/2005 Sb. o poskytování poradenských služeb ve školách a školských poradenských zařízeních
    VYHLÁŠKA č. 74/2005 Sb. o zájmovém vzdělávání
    NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 75/2005 Sb. o stanovení rozsahu přímé vyučovací, přímé výchovné, přímé speciálně pedagogické a přímé pedagogicko-psychologické činnosti pedagogických pracovníků
    VYHLÁŠKA č. 13/2005 Sb. o středním vzdělávání a vzdělávání v konzervatoři
    VYHLÁŠKA č. 438/2006 Sb. kterou se upravují podrobnosti výkonu ústavní výchovy a ochranné výchovy ve školských zařízeních
    VYHLÁŠKA č. 519/2004 Sb. o rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání a o rekvalifikaci zaměstnanců
    Rekvalifikace jako způsob a forma celoživotního vzdělávání
    VYHLÁŠKA č. 114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb
    VYHLÁŠKA č. 2/2006 Sb., kterou se pro školy a školská zařízení zřizované Ministerstvem vnitra provádějí některá ustanovení školského zákona
    VYHLÁŠKA č. 177/2009 Sb., o bližších podmínkách ukončování vzdělávání ve středních školách maturitní zkouškou
    ZÁKON č. 306/1999 Sb., o poskytování dotací soukromým školám, předškolním a školským zařízením č. 114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb

    2. PLATEBNÍ NESCHOPNOST
    ZÁKON č. 118/2000 Sb. o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
    NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 138/2022 Sb. o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti
    NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 139/2022 Sb. o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem
    NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 140/2022 Sb. o úpravě náhrady za ztrátu na služebním příjmu po skončení neschopnosti ke službě vzniklé služebním úrazem
    Mzdové nároky zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
    Platební neschopnosti zaměstnavatele – změny
    Čítať viac

    Našli ste nepresnosti? Dajte nám, prosím, vedieť!

    Nahlásiť chybu

    Máte o knihe viac informácií ako je na tejto stránke alebo ste našli chybu? Budeme vám veľmi vďační, ak nám pomôžete s doplnením informácií na našich stránkach.

    Hodnotenia

    Ako sa páčila kniha vám?

    „První čarodějovo pravidlo: lidé jsou hloupí.“