- Výber zamestnanca a GDPR
- Očkovacia prémia a sprostredkovateľský bonus
- Zmeny pri poskytovaní príspevkov pre osoby s ŤZP od júla 2021
- Osobné prekážky v práci
- Smrť zamestnanca a jeho pracovnoprávne nároky
- Sprostredkovanie zamestnania za úhradu
- Preplatenie dovolenky pri skončení pracovného pomeru
- Pracovné a životné podmienky zamestnancov
Prinášame Vám príspevky od renomovaných autorov, ktorí sa v nich zameriavajú na novely zákonov z oblasti zákonníka práce, školského zákona a zákona o finančnej kontrole.
Od 1. júla 2021 nastali viaceré zmeny pri poskytovaní príspevkov pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Poskytovanie peňažných príspevkov na kompenzáciu ŤZP závisí aj od výšky príjmu a majetku fyzickej osoby s ŤZP.
Predprimárne vzdelanie získa dieťa absolvovaním posledného ročníka vzdelávacieho programu odboru vzdelávania v materskej škole. Dokladom o získanom stupni vzdelania je osvedčenie o získaní predprimárneho vzdelania..
Výber zamestnanca a GDPR
Zamestnávateľ nesmie od uchádzača o zamestnanie vyžadovať informácie o tehotenstve, o rodinných pomeroch, o bezúhonnosti s výnimkou, ak ide o prácu, pri ktorej sa podľa osobitného predpisu vyžaduje bezúhonnosť, alebo ak požiadavku bezúhonnosti vyžaduje povaha práce, ktorú má fyzická osoba vykonávať a o politickej príslušnosti, odborovej príslušnosti a náboženskej príslušnosti.
Očkovacia prémia a sprostredkovateľský bonus
Očkovacia prémia a sprostredkovateľský bonus sú jednotlivými druhmi proti pandemických opatrení. Zákon striktne ustanovuje, kto sa môže prihlásiť do súťaže o očkovaciu prémiu, prípadne získať sprostredkovateľský bonus, ktorý je finančnou odmenou. Ide pritom o obligatórnu právnu úpravu, ktorá musí byť rešpektovaná.
Zmeny pri poskytovaní príspevkov pre osoby s ŤZP od júla 2021
Fyzická osoba, ktorá žiada o peňažný príspevok na kompenzáciu, okrem fyzickej osoby, ktorá žiada o peňažný príspevok na opatrovanie a fyzická osoba, na ktorej opatrovanie sa príspevok žiada, vyhlasuje na osobitnom tlačive či hodnota majetku, ktorý vlastní, je vyššia ako 39 833 eur. Peňažný príspevok na kompenzáciu sa neposkytne, ak je hodnota majetku osoby s ŤZP vyššia ako 39 833 eur. Toto pravidlo platí pre všetky peňažné príspevky na kompenzáciu.
